近年來，我國社會正在步入家庭小型化、人口老齡化、生活現(xiàn)代化和服務(wù)社會化的時代，市場對家政服務(wù)業(yè)需求呈現(xiàn)較高速度增長的態(tài)勢。家政服務(wù)業(yè)具有服務(wù)項目涉及面廣、投資少、技術(shù)層面要求低，較之其他行業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢，適合城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力等轉(zhuǎn)移再就業(yè)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè)既能解決廣大失業(yè)的、農(nóng)村轉(zhuǎn)移婦女的再就業(yè)問題，又能滿足具有一定經(jīng)濟實力的家庭的服務(wù)需求，對于增加就業(yè)、改善民生、擴大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。

目前，我國家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展存在諸多不盡如人意之處，如市場缺口大，供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出；家政服務(wù)員素質(zhì)參差不齊，行業(yè)亟需規(guī)范化管理；非正規(guī)就業(yè)特征顯著，從業(yè)者社會保障不健全；法律法規(guī)缺失，導(dǎo)致了各種法律隱患的出現(xiàn)；主管部門缺失，家政服務(wù)企業(yè)多頭管理，造成監(jiān)管方面的諸多空白等，這些問題都嚴(yán)重影響了我國家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們建議：

1、明確家政服務(wù)業(yè)的法律地位，推進家政服務(wù)業(yè)法制建設(shè)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè)是提高就業(yè)、促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。建立和完善與家政服務(wù)業(yè)有關(guān)的法規(guī)，統(tǒng)一家政服務(wù)業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定政府、非政府組織、社區(qū)、家庭等各方在推進家政服務(wù)的過程中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)，以及主要當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，把家政服務(wù)業(yè)納入正規(guī)化、法制化的軌道，加強家政服務(wù)業(yè)協(xié)會的行業(yè)規(guī)范作用。

2、加大政策扶持力度。家政業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，蘊含著巨大的市場空間和就業(yè)機會，政府部門應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想，適時的介入行業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生社會效應(yīng)，樹立好輿論導(dǎo)向，改變?nèi)藗兊膿駱I(yè)觀念。將發(fā)展家政行業(yè)列入政府規(guī)劃，指定行業(yè)準(zhǔn)入制度，從強化管理入手，通過協(xié)會和工商等部門設(shè)立市場監(jiān)督檢查部門，對各企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營進行督導(dǎo)。探索建立適合各地實際情況的扶持政策，進一步落實《關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》。

3、理順家政服務(wù)業(yè)管理體制，加強行業(yè)監(jiān)管。家庭服務(wù)是一個社會問題，解決家政服務(wù)問題涉及財政、社會保險、教育、衛(wèi)生等多個領(lǐng)域，建議成立類似家政工作委員會的協(xié)調(diào)機構(gòu)，由其全權(quán)領(lǐng)導(dǎo)家政服務(wù)方面的各項工作。家政工作委員會負責(zé)制定家政服務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，制訂行業(yè)準(zhǔn)入制度，強化管理，通過協(xié)會和工商等部門設(shè)立市場監(jiān)督檢查部門，對各企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營進行督導(dǎo)。同時要出臺相應(yīng)的政策予以配合，如：關(guān)于家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化，產(chǎn)業(yè)化的政策；建立省市縣家政服務(wù)指導(dǎo)中心；開展家政服務(wù)人員技能鑒定等。出臺促進非政府組織參與家政服務(wù)發(fā)展的各項激勵政策，為家政服務(wù)專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、市場化發(fā)展提供必要的政策支持；配合立法部門出臺相關(guān)法律，協(xié)調(diào)各政府職能部門籌劃財政預(yù)算和制定各項政策及監(jiān)督的落實情況，逐步形成政府引導(dǎo)和宏觀管理、社會組織或企業(yè)自主經(jīng)營的體制。

4、加快家政服務(wù)業(yè)人才的培訓(xùn)機制創(chuàng)新。加大對城鄉(xiāng)勞動力的培訓(xùn)力度，持續(xù)開展初級、中級和高級家政服務(wù)員的核心能力、職業(yè)意識以及主要崗位技能培訓(xùn)。第一，充分發(fā)揮政府部門對勞務(wù)培訓(xùn)的主渠道作用。進一步完善職業(yè)培訓(xùn)制度。第二，鼓勵社會和企業(yè)發(fā)展教育培訓(xùn)事業(yè)。進一步開放職業(yè)培訓(xùn)市場，鼓勵和吸納社會各方面的投資，大力開展面向新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的應(yīng)用性專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，重點抓好家政服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)，努力提升初級勞務(wù)人才隊伍，壯大中級勞務(wù)人才隊伍，發(fā)展高級勞務(wù)人才隊伍，優(yōu)化勞務(wù)人才結(jié)構(gòu)。第三，鼓勵高校進行家政服務(wù)業(yè)教研，培養(yǎng)家政服務(wù)業(yè)人才。培養(yǎng)具有現(xiàn)代家政管理理念、掌握現(xiàn)代家政公司管理方法的專門管理人才，從而規(guī)范公司管理，引領(lǐng)家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展；鼓勵已開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)的大中專院校與家政服務(wù)企業(yè)施行“校企合作”，建立家政服務(wù)培訓(xùn)、見習(xí)基地，開展家政服務(wù)訂單培訓(xùn)、提升培訓(xùn)，對家政服務(wù)發(fā)展具有突出貢獻的高校、企業(yè)由政府給予表彰。第四，推行“訂單式”勞務(wù)培訓(xùn)。要按照“校企聯(lián)辦、定向安置”的發(fā)展思路，開展“安置基地”建設(shè)。積極選擇沿海發(fā)達地區(qū)效益好、規(guī)模大、用工規(guī)范的大中型企業(yè)，簽訂定向培訓(xùn)和定向安置協(xié)議，使培訓(xùn)工作“適銷對路”。

5、完善家政服務(wù)人員社會保障體系。首先應(yīng)該明確三方即從業(yè)者、家政企業(yè)、雇主三者之間的關(guān)系。實行家政人員《勞動合同》簽訂制度，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保護家政人員的合法權(quán)益。其次由于家政服務(wù)人員多是下崗職工或者農(nóng)村婦女，政府逐步創(chuàng)造條件，將他們納入社會保障體系，解決他們的后顧之憂。